Uma servidora pública de Capinzal, foi exonerada após apresentar um atestado médico falsificado para justificar uma ausência no trabalho. O caso foi apurado pela Prefeitura por meio de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD), que concluiu pela responsabilidade da funcionária.
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A servidora ocupava o cargo de Técnica em Saúde Bucal. Segundo a Prefeitura, ela teve direito à defesa e ao contraditório durante a investigação, mas não apresentou contestação dentro do prazo de 10 dias após ser notificada da decisão. A exoneração foi formalizada e passou a valer na terça-feira (8).
Capinzal